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我司员工闵世波被评选为“赣县区十大技能工匠”

我司员工闵世波被评选为“赣县区十大技能工匠”

  • 分类:企业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2023-02-14 18:16
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【概要描述】根据《2022年赣县区科技创新赋能行动工作方案》(赣县办字[2022]10号)和《赣州市赣县区人力资源和社会保障局关于开展赣县区2022年“十大技能工匠”评选活动的通知》,在部门(单位)选拔推荐的基础上,经过材料评审、现场考察社会公示等评选工作程序,赣州市赣县区人力资源和社会保障局最终评选10位同志为赣县区2022年“十大技能工匠”,赣州寒锐员工闵世波荣列赣县区2022年“十大技能工匠”工业制造类名单。

我司员工闵世波被评选为“赣县区十大技能工匠”

【概要描述】根据《2022年赣县区科技创新赋能行动工作方案》(赣县办字[2022]10号)和《赣州市赣县区人力资源和社会保障局关于开展赣县区2022年“十大技能工匠”评选活动的通知》,在部门(单位)选拔推荐的基础上,经过材料评审、现场考察社会公示等评选工作程序,赣州市赣县区人力资源和社会保障局最终评选10位同志为赣县区2022年“十大技能工匠”,赣州寒锐员工闵世波荣列赣县区2022年“十大技能工匠”工业制造类名单。

  • 分类:企业新闻
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根据《2022年赣县区科技创新赋能行动工作方案》(赣县办字[2022]10号)和《赣州市赣县区人力资源和社会保障局关于开展赣县区2022年“十大技能工匠”评选活动的通知》,在部门(单位)选拔推荐的基础上,经过材料评审、现场考察社会公示等评选工作程序,赣州市赣县区人力资源和社会保障局最终评选10位同志为赣县区2022年“十大技能工匠”,赣州寒锐员工闵世波荣列赣县区2022年“十大技能工匠”工业制造类名单。

 

 

 

技能人才是推动公司不断向前发展,促进产业转型升级,实现公司经济效益高质量发展的重要力量。公司要做大做强,需要大量具有工匠精神的高素质技能人才,而技能人才的诞生,也离不开公司的培养和打造。

赣州寒锐把人才培养作为公司发展的重要手段之一。通过员工岗前培训、岗中技能提升培训、专业知识外训、岗位轮换等方式,不断提升员工的专业技能及综合管理能力,通过公司培养的方式不断为公司输送专业人才。

心怀感恩,必定一往无前。面对荣誉,闵世波表示:“感恩公司为我提供了一个施展个人才华的平台,感恩领导、同事对我的关心和帮助,我会继续全力以赴干好本职工作!为公司创新长远目标而努力奋斗。”

 

 

 

公司今后也将继续为员工提供良好的学习机会,为提升员工的专业技能而努力搭建完善的学习、教育及员工发挥专业才能的平台,与员工一起共同促进公司的不断成长。

 

 

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