印尼寒锐高冰镍项目首船物资顺利到港
赣州寒锐开展全制度宣贯工作，夯实标准化管理基础
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- 发布时间：2022-09-26 19:51
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【概要描述】为使赣州寒锐新颁发的内部管理制度能够有效落实、执行，保障各项工作有效开展，推进赣州寒锐精细化、标准化、制度化管理。从2022年8月10日至9月25日，赣州寒锐分批次、分模块对260余名在职正式员工、实习员工和外包员工开展规章制度集中培训工作。由于工作原因不能集中培训的职工，则通过分级转训的方式进行培训。截至目前，已完成全制度的宣贯工作。
赣州寒锐开展全制度宣贯工作，夯实标准化管理基础
【概要描述】为使赣州寒锐新颁发的内部管理制度能够有效落实、执行，保障各项工作有效开展，推进赣州寒锐精细化、标准化、制度化管理。从2022年8月10日至9月25日，赣州寒锐分批次、分模块对260余名在职正式员工、实习员工和外包员工开展规章制度集中培训工作。由于工作原因不能集中培训的职工，则通过分级转训的方式进行培训。截至目前，已完成全制度的宣贯工作。
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为使赣州寒锐新颁发的内部管理制度能够有效落实、执行，保障各项工作有效开展，推进赣州寒锐精细化、标准化、制度化管理。从2022年8月10日至9月25日，赣州寒锐分批次、分模块对260余名在职正式员工、实习员工和外包员工开展规章制度集中培训工作。由于工作原因不能集中培训的职工，则通过分级转训的方式进行培训。截至目前，已完成全制度的宣贯工作。
本次制度宣贯工作由人力行政部负责牵头，其他所有部门积极配合，并结合项目建设的实际情况，利用晚上和周末的时间，采用现场讲解和提问互动的方式分批次分模块进行宣讲。赣州寒锐通过对管理制度准确、细致、全面的介绍，有的放矢地改进工作方式和流程，以管理制度作为行为准则，力图将工作内容做到有章可循、有“法”可依，用规范和标准共同营造良好的运营氛围。
本次制度宣贯，赣州寒锐紧密结合集团标准化工作要求，制定并始终坚持三大工作举措，以切实保障赣州寒锐标准化制度宣贯工作的高效推进。
一是高度重视，精心组织。负责宣讲的各部门负责人按照此次活动要求，精心准备好宣讲材料，确保制度内容宣讲到位。各部门要按照参加范围，认真组织好员工积极参与，确保本次活动的参与率。
二是加强学习，严格执行。赣州寒锐全体员工要以此次学习为契机，进一步加强对企业内部管理制度的学习掌握并认真加以贯彻执行，切实把赣州寒锐各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本遵循。
三是强化监督，落实责任。本次培训是对内部管理制度的集中学习和成效检验，根本目的是要求各部门及时对照管理制度，查问题、补短板，确保内部管理更加规范有序。各部门要不断加强自身在制度执行上的监督检查，切实担负起制度执行的主体责任，为更好履行部门职责和投身赣州寒锐发展发挥应有的作用。
本次培训效果显著，具有很强的针对性和实用性，既有对制度规范的讲解，又有实际操作的解读，参训人员态度端正、认真听讲，课堂气氛非常活跃。使赣州寒锐的各项管理制度尽快落实到日常工作中，进一步培养了员工遵守制度，按规章制度和流程办事的良好习惯，也为整个赣州寒锐在今后的工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。
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